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關于印發《2017年度內蒙古特殊職業技術學校工作總結和人員考核方案》的通知

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各科室:
        現將《2017年度內蒙古特殊職業技術學校工作總結和人員考核方案》印發給你們,望認真做好相關工作。

                                                                                                                                         2018年1月17日
 抄報:自治區殘聯黨組理事會領導、辦公室


2017年度內蒙古特殊職業技術學校
工作總結和人員考核方案

 

 
        根據自治區殘聯黨組《關于印發<2017年度自治區殘聯機關工作人員和會屬班子成員考核方案>的通知》﹝內殘聯黨組發﹝2018﹞5號〕和《內蒙古自治區事業單位工作人員實績考核實施細則》文件精神。爲了認真做好2017年度工作總結和人員考核工作,結合學校工作實際,制定本方案。
        一、時間安排
        學校定于2018年1月17日至19日,進行2017年度工作總結和人員考核工作。

        二、原則和方法
        1.總結工作要堅持全面客觀、實事求是的原則,既要充分肯定一年來的工作成績、突出貢獻,又要查找工作中存在的問題和差距;既要認真總結成功經驗,又要提出整改措施。
        2.總結工作和人員考核相結合,在工作總結的基礎上,全面了解和客觀評價工作人員的政治思想素質、業務能力水平、履行崗位職責情況、工作作風表現和完成工作情況。
        3.考核工作要堅持全面考核和重點考核相結 合原則;客觀公正、民主公開、透明公平原則;分類考核原則;注重實績原則;考用結合原則。堅持組織考核與群衆測評相結合;平時考核和定期考核相結合;定性考核與定量考核相結合;行政領導負責與分級負責相結合的原則。采取個人述職、群衆評議、主管領導提出考評意見和組織考核確定考核等次相結合的方法。
        三、範圍和人員
        總結和考核工作全員參加。校領導的考核由自治區殘聯黨組負責考評和考核。

        四、考核工作安排
      (一)成立考核工作領導小組
        組長:張文勝
       副組長:馮秀清、高利飛
       成員:常文妍、張曉君、何長平、趙彥峰
       考核領導小組職責:
       1.提出考核方案,印發考核通知,提出考核要求,明確考核職責,嚴格考核紀律。
       2.組織考核工作按程序和要求開展,對考核過程中出現的問題和矛盾及時提出解決的意見和建議。
       3.綜合各層次考評情況,確定考評等次並進行公示。
       4.將考核結果及相關材料報自治區殘聯辦公室備案。
       5.對考核對象提出的複核申請,在規定的時間內進行複核和答複。
      (二)考核內容
         考核內容主要包括德、能、勤、績、廉、學六個方面,重點考核工作實績。
        德:主要包括政治品德,遵守職業道德、社會公德、國家法紀和忠于職守的情況以及個人品德表現。
        能:指業務知識即政策理論水平、文化程度、專業知識水平;工作能力即理解判斷、規劃預測、組織協調、領導管理、科學決策、調研綜合、團結協作、開拓創新等能力。
        勤:指事業心、工作態度、工作作風和勤奮精神。
        績:指工作實績即對工作充滿激情,在規定的時間內高效地完成工作任務,成效明顯,貢獻突出。
        廉:指嚴格遵守黨和國家廉潔從政、廉潔自律的有關規定和組織人事紀律。
        學:指熱愛、勤奮、認真學習,學懂學通政治理論,刻苦鑽研各種專業知識,能學會用。
      (三)考核程序
        1.個人撰寫年度工作總結(被聘爲專業技術人員還需撰寫專業技術工作總結),填寫《年度考核登記表》。班子成員個人年度總結按照&ldquo;思想政治建設情況、主要工作完成情況、黨風廉政(潔)建設情況、意識形態工作情況和&lsquo;一崗雙責&rsquo;履職情況、工作中存在的主要問題、工作體會&rdquo;6個方面進行撰寫,並在年度考核工作會議時交自治區殘聯辦公室1份存檔備查。
        2.召開全體教職工年度考核工作會議。參加考核人員在考核工作會議上進行述職。在個人述職的基礎上,在全體職工範圍內進行民主測評。
        3.各科室負責人對本科室人員提出考核評議意見,校領導對分管科室負責人提出考核評議意見。考核工作領導小組結合主管領導考評意見、民主測評結果和平時考評記錄等情況,確定考核評定等次。編內職工按在編總人數的15%確定優秀等次(2名),編外聘用職工,確定優秀等次1名。
        4.考核結果向全體教職工通報,並在單位醒目位置進行公布。考核對象對考核結果如有異議,可在公布之日起10日內提出複核申請,考核工作領導小組將在規定的時限內將複核結果反饋考核對象。
        5.考核對象在《年度考核登記表》上簽署個人意見,考核工作結束後,將考核工作總結和工作人員《年度考核登記表》報自治區殘聯辦公室備案並歸入個人檔案。拒絕簽署個人意見的,由考核工作領導小組形成文字材料歸入個人檔案。
      (四)考核標准及其等次
        年度考核標准,以考核對象所承擔工作應具備的素質、能力以及任務完成情況等作爲依據,重點是工作實績。
        1.考核等次
        事業單位工作人員考核等次分爲優秀、合格、基本合格、不合格。
        2.等次標准
     (1)優秀:在德、能、勤、績、廉、學等方面表現出色,模範遵守各項規章制度,圓滿完成各項工作任務,成績顯著,貢獻突出;
     (2)合格:在德、能、勤、績、廉、學等方面能達到任職要求,自覺遵守各項規章制度,工作積極,能夠比較好的完成工作任務;
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